С учетом того, что вы находитесь в декретном отпуске, важно учитывать, что вам гарантировано сохранение рабочего места на прежних условиях в течение всего отпуска. Однако, если предприятие ликвидируется, возможно, что ваше рабочее место будет ликвидировано вместе с предприятием.

Что касается выплат по ликвидации, то вам могут быть начислены соответствующие выплаты, если вы укажете в заявлении об увольнении желание получить компенсацию за ликвидацию. Выплаты по ликвидации обычно рассчитываются на основе стажа работы на предприятии, размера заработной платы и других факторов.

Если вы не успеете выйти на работу до завершения ликвидации предприятия, вам все равно могут быть начислены соответствующие выплаты по ликвидации, если вы уведомите администрацию о своем желании получить компенсацию за ликвидацию и предоставите необходимые документы.

Рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения консультации и подробной информации о вашей конкретной ситуации и правах в рамках ликвидации предприятия.

Важно отметить, что в случае ликвидации предприятия, работнику, находящемуся в декретном отпуске, также должны быть начислены соответствующие выплаты по ликвидации. Ваше участие в процессе ликвидации может повлиять на сумму выплат, которую вы получите.

Выплаты по ликвидации обычно рассчитываются исходя из трудового стажа, должности, зарплаты и других факторов. Если вы решите выйти на работу в оставшуюся неделю, вам следует обратиться к работодателю для получения подробной информации о возможных выплатах.

В случае, если вы не успеете выйти на работу, вам все равно должны быть начислены соответствующие выплаты по ликвидации. Для получения информации о размере и порядке выплат вам также стоит обратиться к работодателю или к уполномоченным лицам, занимающимся процессом ликвидации предприятия.

В любом случае, важно иметь документальное подтверждение всех выплат и своего участия в процессе ликвидации для защиты своих прав и интересов.

Пусть увольняют по сокращению или в связи с ликвидацией организации, не соглашайтесь по собственному желанию. Но всё равно предупреждение за два месяца должно быть. И ни чего не бойтесь.

Если вы выйдете на работу, то пособие не будете получать и придется все переоформлять. Так что не стоит, думаю. Если вас увольняют именно по статье ликвидации предприятия, то конечно выплаты должны быть обязательно, по крайней мере одно пособие в размере месячной зарплаты.

Я в декрете. Имеет ли смысл в оставшуюся неделю срочно выйти на работу при ликвидации предприятия? Будут ли начислены мне выплаты по ликвидации? Если, да, как они будут рассчитываться? Если я не успею выйти, какие выплаты я получу?