Порядок заключения и прекращения трудовых отношений (увольнение), востановление на работе, коллективные и иные договора, трудовые споры, трудовые книжки, восстановление в должности, обязание опровержения неправдивой информации, обязание принесения публичных извинений и другое
Правила форума
Вопросов по поводу трудовых будней, возникает огромное количество. А нарушений в этой области – еще больше. В этом разделе наши специалисты по трудовым отношениям ответят на все ваши вопросы. На форуме вы уже можете найти разъяснения на темы: законно ли увольнение во время больничного, могут ли отказать в отпуске за свой счет, обязательна ли отработка при увольнении, какие меры предусмотрены за опоздания, максимальный испытательный срок, какова оплата за работу в праздничные дни и т.д. Читайте форум, задавайте вопросы – эти знания вам обязательно пригодятся.
Мой отец- работающий пенсионер. Недавно почувствовал, что пора идти на заслуженный покой. Может ли он уволиться по собственному желанию? Должен ли отрабатывать две недели
Уволиться по собственному желанию может любой, вроде как. Тем более, он же не контрактник. А на счет двух недель, то это как разрешит работодатель. Вообще вроде должен, но могут и не держать. Пенсионеров вообще сейчас с работы потихоньку вытесняют.
Да, пенсионер-работник имеет право уволиться по собственному желанию без необходимости отработки двух недель. В соответствии с трудовым законодательством Украины, работник вправе заявить о своем желании уволиться и завершить трудовой договор в кратчайшие сроки, уведомив работодателя об этом заранее. Таким образом, ваш отец может подать заявление об увольнении и завершить свои трудовые отношения без отработки двух недель, если он захочет уйти на заслуженный отдых.
Действительно, в Украине увольнение по собственному желанию возможно для любого работника, независимо от формы трудового договора. Однако, стоит помнить, что согласно Трудовому кодексу Украины, работник должен уведомить работодателя о своем намерении уволиться не менее чем за 14 дней до предполагаемой даты увольнения, если иное не предусмотрено коллективным договором или трудовым договором.
Относительно пенсионеров, действительно, в последнее время наблюдается тенденция вытеснения их с рынка труда. Это связано как с демографической ситуацией, так и с некоторыми экономическими факторами. Важно помнить, что пенсионеры также пользуются защитой от увольнения по ряду причин, предусмотренных законодательством, включая возрастные и социальные гарантии.