Увольнение до окончания срока

**Вероника Кушнир** » 04 июн 2013, 23:46

Интересует такой вопрос. Можно ли уволить сотрудника, который был взят на работу вместо человека в декрете, досрочно? По договору он должен работать до 01.11. 2013 года. Или ему необходимо предоставить другое рабочее место?

**Zavgorodniy** » 05 июн 2013, 01:57

Сотрудник принятый на должность по замещению работает ровно до окончания декретного отпуска сотрудника которого он замещает. На усмотрение работодателя ему могут предоставить другое рабочее место, но это скорее инициатива работодателя, нежели его обязанность.

**Юлия Ярчук** » 05 июн 2013, 03:44

Работодателю просто нет смысла вас увольнять и подыскивать нормального сотрудника, но с возвращением сотрудника за которым эта должность закреплена вас просто попросят уйти и не более того.

**Korsakov** » 05 июн 2013, 19:38

Увольнение до окончания срока вашего трудоустройства вполне возможно если вы не подходите например по квалификации. Проще обратиться в центр занятости и найти квалифицированного сотрудника, чем делать красивую мину при плохой игре.

**Kadr** » 16 июн 2013, 00:50

Korsakov писал(а):Увольнение до окончания срока вашего трудоустройства вполне возможно если вы не подходите например по квалификации. Проще обратиться в центр занятости и найти квалифицированного сотрудника, чем делать красивую мину при плохой игре.

А почему сразу не обратить внимание на квалификацию работника? А уже доводить это дело после заключения договора? Разве нельзя сразу все проверить или утвердить?