Порядок заключения и прекращения трудовых отношений (увольнение), востановление на работе, коллективные и иные договора, трудовые споры, трудовые книжки, восстановление в должности, обязание опровержения неправдивой информации, обязание принесения публичных извинений и другое
Правила форума
Вопросов по поводу трудовых будней, возникает огромное количество. А нарушений в этой области – еще больше. В этом разделе наши специалисты по трудовым отношениям ответят на все ваши вопросы. На форуме вы уже можете найти разъяснения на темы: законно ли увольнение во время больничного, могут ли отказать в отпуске за свой счет, обязательна ли отработка при увольнении, какие меры предусмотрены за опоздания, максимальный испытательный срок, какова оплата за работу в праздничные дни и т.д. Читайте форум, задавайте вопросы – эти знания вам обязательно пригодятся.
Директор предприятия назначается учредительным собранием предприятия на момент его создания или учредителем в одном лице. На кого в последующем возложена обязаность контролировать деятельность директора и право его увольнения?
Уволить или назначить директора может только собрание учредителей. Немного упрощается вопрос, если есть генеральный директов. Но построение руководящей планки предприятия это полномочия исключительно учредителей.
Вообще проблема может возникнуть только при увольнении именно генерального директора, на которого зациклены и подписи в банке и уставные документы. Поэтому может нужно более внимательно подходить к его выбору с самого начала?
Ну вот понятно, что увольняет совет учредителей. А если вот в компании нет совета учередитей, что тогда делать? Увольняет владелец компании? А вот ещё - ка может уволить генеральный? он жн по должности ниже получается.
У любого предприятия есть если не совет учредителей, то хотя бы один учредитель, который принимает приказом директора и таким же приказом может уволить и никаких сложностей в данной процедуре я не вижу.
Процедура сложна не самим по сути увольнением, а тем какие вам придется провести действия в связи со сменой директора. Начиная от налоговой и заканчивая банком. Так же в обязательном порядке нужно принять у директора все дела, которые он вел.