Увольнение директора предприятия

[Maxima]

Директор предприятия назначается учредительным собранием предприятия на момент его создания или учредителем в одном лице. На кого в последующем возложена обязаность контролировать деятельность директора и право его увольнения?

[Мария Гончаренко]

Уволить или назначить директора может только собрание учредителей. Немного упрощается вопрос, если есть генеральный директов. Но построение руководящей планки предприятия это полномочия исключительно учредителей.

[Леонид Петрович]

Вообще проблема может возникнуть только при увольнении именно генерального директора, на которого зациклены и подписи в банке и уставные документы. Поэтому может нужно более внимательно подходить к его выбору с самого начала?

[Kadr]

Ну вот понятно, что увольняет совет учредителей. А если вот в компании нет совета учередитей, что тогда делать? Увольняет владелец компании? А вот ещё - ка может уволить генеральный? он жн по должности ниже получается.

[Юлия Ярчук]

У любого предприятия есть если не совет учредителей, то хотя бы один учредитель, который принимает приказом директора и таким же приказом может уволить и никаких сложностей в данной процедуре я не вижу.

[Zavgorodniy]

Процедура сложна не самим по сути увольнением, а тем какие вам придется провести действия в связи со сменой директора. Начиная от налоговой и заканчивая банком. Так же в обязательном порядке нужно принять у директора все дела, которые он вел.

[Frankdep]

Выбор генерального директора - это одно из ключевых решений для любого предприятия, особенно если этот человек имеет подпись в банке и уставные документы. Поэтому важно провести тщательный отбор и анализ кандидатов еще на стадии найма, чтобы избежать проблем в будущем. Ответственность генерального директора велика, поэтому необходимо уделять особое внимание его квалификации, опыту работы, личным качествам и мотивации. Только грамотный и внимательный подход к выбору генерального директора с самого начала поможет избежать возможных проблем и обеспечить стабильность и успешное развитие компании.

[JameslEnty]

Уважаемые коллеги, важно помнить, что увольнение учредителя предприятия - это серьезная юридическая процедура, которая должна проводиться в строгом соответствии с законодательством Украины. Перед принятием решения об увольнении учредителя необходимо внимательно изучить устав предприятия, в котором прописаны правила и процедуры увольнения учредителя. Кроме того, следует учитывать все возможные последствия такого действия, включая возможные судебные исковые требования со стороны увольняемого учредителя. Поэтому, рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по корпоративному праву, чтобы избежать возможных негативных последствий для предприятия. Помните, что вопросы увольнения учредителя требуют профессионального и внимательного подхода.

[Dallas1Ben]

Действительно, в соответствии с законодательством Украины назначение или увольнение директора предприятия является исключительной компетенцией собрания учредителей. Даже при наличии генерального директора, учредители сохраняют свои права по принятию таких решений. Руководящая планка предприятия определяется именно учредителями, что подчеркивает их ключевую роль в управлении компанией. Поэтому важно соблюдать установленные законом процедуры и действовать в рамках устава предприятия при принятии решений по составлению руководства компании.