Порядок заключения и прекращения трудовых отношений (увольнение), востановление на работе, коллективные и иные договора, трудовые споры, трудовые книжки, восстановление в должности, обязание опровержения неправдивой информации, обязание принесения публичных извинений и другое
Правила форума
Вопросов по поводу трудовых будней, возникает огромное количество. А нарушений в этой области – еще больше. В этом разделе наши специалисты по трудовым отношениям ответят на все ваши вопросы. На форуме вы уже можете найти разъяснения на темы: законно ли увольнение во время больничного, могут ли отказать в отпуске за свой счет, обязательна ли отработка при увольнении, какие меры предусмотрены за опоздания, максимальный испытательный срок, какова оплата за работу в праздничные дни и т.д. Читайте форум, задавайте вопросы – эти знания вам обязательно пригодятся.
Совсем недавно услышала, что создано Бюро трудовых историй. Скажите, пожалуйста, кто-то слышал об этом? Можно ли этим воспользоваться при приеме новых сотрудников на работу? Будет ли доступна эта база?
Ничего не слышал о базе трудовых историй и немного не понимаю смысла ее существования. Даже если человек был уволен с предприятия по какой-либо причине, она всегда отражена в трудовой книжке, а вот распространение других данных уже нарушит права человека.
Думаю трудовые истории интересны не в плане нарушений, а именно в плане стажа сотрудника на том или ином месте. Такая база трудовых историй поможет автоматизировать и запросы пенсионного фонда при выходе на пенсию.
Смысл создавать такую базу если у каждого гражданина на руках есть трудовая книжка с записями о трудоустройстве? имелся бы смысл для пенсионного фонда при выходе на пенсию, но думаю в нашей стране еще не скоро прийдут к автоматизации.
Тоже не понимаю смысла в таких трудовых базах? У каждого, кто работал хоть раз официально есть трудовая книжка, где все записано популярно и доступно. Поэтому, мне кажется, что долго такие базы существовать не будут.