Сокращение

[Татьяна]

Грядут большие перемены на нашем предприятии. Хочу заранее знать. Что мне должны будут выплатить, если я попаду под сокращение. И могут ли не выплатить вообще?

[Nelly]

Вообще редко увольняют именно по причине сокращения, а просят написать по собственному желанию, потому что они обязаны выплатить пособие в размере месячной зарплаты. Помимо этого отработанные отпускные, ну и свою честно заработанную зарплату. Вроде все, может что-то еще забыла.

[Александр]

Вы должны знать свои права. По сокращению штатов полажена выплата пособия за 3 месяца ( при условии что в эти 3 м-ца вы не трудоустроились) и компенсация за неиспользованный отпуск.

[Michaelrell]

Сокращение сотрудников на предприятии может повлечь за собой выплату различных компенсаций работникам в соответствии с трудовым законодательством Украины. В частности, если вы будете уволены в связи с сокращением, вам могут быть выплачены следующие компенсации:

1. Средний заработок за период предшествующих трех месяцев до увольнения.
2. Выплата за неиспользованный отпуск.
3. Компенсация за неиспользованные дни отпуска.
4. Выплата вознаграждения за выслугу лет (если у вас есть стаж работы на предприятии).
5. Иные выплаты, предусмотренные коллективным договором или трудовым договором.

Однако, важно отметить, что все выплаты должны быть произведены в полном объеме и в установленные сроки. В случае невыплаты компенсаций работнику, он имеет право обратиться в суд или в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.

Таким образом, в случае сокращения на предприятии, вам должны будут быть выплачены определенные компенсации, и в случае нарушения ваших трудовых прав, у вас есть возможность защитить свои интересы в соответствии с действующим законодательством.