расчётный после отпуска при увольнении

Порядок заключения и прекращения трудовых отношений (увольнение), востановление на работе, коллективные и иные договора, трудовые споры, трудовые книжки, восстановление в должности, обязание опровержения неправдивой информации, обязание принесения публичных извинений и другое
Правила форума
Вопросов по поводу трудовых будней, возникает огромное количество. А нарушений в этой области – еще больше. В этом разделе наши специалисты по трудовым отношениям ответят на все ваши вопросы. На форуме вы уже можете найти разъяснения на темы: законно ли увольнение во время больничного, могут ли отказать в отпуске за свой счет, обязательна ли отработка при увольнении, какие меры предусмотрены за опоздания, максимальный испытательный срок, какова оплата за работу в праздничные дни и т.д. Читайте форум, задавайте вопросы – эти знания вам обязательно пригодятся.

Татьяна » 21 дек 2014, 04:15

Была в отпуске. Хочу теперь уволиться, так как нашла другую работу. Такой вопрос. Если после отпуска увольняешься по собственную желанию, расчётный заплатят?
Татьяна
Общается на форуме
Общается на форуме
 
Зарегистрирован: дек 2014


Nelly » 21 дек 2014, 11:31

А почему нет? Вы же отработали и все равно получите свои заработанные. А также за те дни, которые вы не использовали на отпуск, если таковые имеются. Только могут все же заставить отработать 2 недели по Закону. Но чаще даже и не держат столько, если быстро замену находят.
Nelly
Общается на форуме
Общается на форуме
 
Зарегистрирован: дек 2014


Александр » 21 дек 2014, 13:56

В последний день работы - вам должны дать полный расчет, компенсации, трудовая книжка и все документы, связанные с работой у данного работодателя (справки и т.п.)
Александр
Общается на форуме
Общается на форуме
 
Зарегистрирован: дек 2014


Frankdep » 04 окт 2024, 21:37

Правильно отмечено, что работник имеет право на получение полного расчета, компенсаций и всех необходимых документов в последний день работы. Это важно не только с точки зрения законности, но и для защиты своих трудовых прав. Если работодатель не выполняет свои обязанности по окончании трудового отношения, работнику следует обратиться за помощью к профсоюзу или уполномоченным органам. Важно помнить, что закон на стороне работника, и он имеет право на справедливое завершение своего трудового пути с данной компанией.
Frankdep
Пользователь со стражем
Пользователь со стражем
 
Зарегистрирован: май 2023
Телефон: 86352669334


Вернуться в Трудовые отношения