Порядок заключения и прекращения трудовых отношений (увольнение), востановление на работе, коллективные и иные договора, трудовые споры, трудовые книжки, восстановление в должности, обязание опровержения неправдивой информации, обязание принесения публичных извинений и другое
Правила форума
Вопросов по поводу трудовых будней, возникает огромное количество. А нарушений в этой области – еще больше. В этом разделе наши специалисты по трудовым отношениям ответят на все ваши вопросы. На форуме вы уже можете найти разъяснения на темы: законно ли увольнение во время больничного, могут ли отказать в отпуске за свой счет, обязательна ли отработка при увольнении, какие меры предусмотрены за опоздания, максимальный испытательный срок, какова оплата за работу в праздничные дни и т.д. Читайте форум, задавайте вопросы – эти знания вам обязательно пригодятся.
Существует ли закон, который предусматривает взятие на работу инвалида? Я слышала о том, что инвалидов берут на работу и даже существуют организации, которые дают об этом объявление, но получают они зарплату меньше? Так ли это?
Я не уверен, что законодательно закреплен размер зарплаты для инвалида и тот вопрос, что должен он быть меньше, ведь трудоустроив инвалида предприятие получает от государства определенные преференции.
Я тоже слышал, что предприятие, трудоустроившее инвалида чуть ли не государственное начисление заработной платы получает и совершенно не несет расходов по такому трудоустройству. Может кто-то поподробней отпишется?
В соответствии со статьей 19 Закона "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине", работодатели на своих предприятиях обязаны создать рабочие места для инвалидов в размере четырех процентов от общей численности работающих. Если почитать закон, так у нас все инвалиды должны быть трудоустроены.
Да просто никто не заботься о людях с физическими отклонениями. Не пойму почему. среди них очень много трудолюбивых и умных людей. у некоторых по несколько высших образований. только никому такие люди не нужны.
Да уж, наша страна не может похвастаться помощью таким людям. Это наверное самое печальная ситуация. Хоть и есть законы и статьи, только толку то? Никто не рассматривает инвалида в качестве человека работающего.
Закон то есть, только проследить как он соблюдается практически невозможно. Как обычный человек, который пытается устроиться на работу может проверить, какой процент работников является инвалидом?