Работа для инвалида

Порядок заключения и прекращения трудовых отношений (увольнение), востановление на работе, коллективные и иные договора, трудовые споры, трудовые книжки, восстановление в должности, обязание опровержения неправдивой информации, обязание принесения публичных извинений и другое
Правила форума
Вопросов по поводу трудовых будней, возникает огромное количество. А нарушений в этой области – еще больше. В этом разделе наши специалисты по трудовым отношениям ответят на все ваши вопросы. На форуме вы уже можете найти разъяснения на темы: законно ли увольнение во время больничного, могут ли отказать в отпуске за свой счет, обязательна ли отработка при увольнении, какие меры предусмотрены за опоздания, максимальный испытательный срок, какова оплата за работу в праздничные дни и т.д. Читайте форум, задавайте вопросы – эти знания вам обязательно пригодятся.

Вероника Кушнир » 05 июн 2013, 12:13

Существует ли закон, который предусматривает взятие на работу инвалида? Я слышала о том, что инвалидов берут на работу и даже существуют организации, которые дают об этом объявление, но получают они зарплату меньше? Так ли это?
Аватара пользователя
Вероника Кушнир
Опытный форумчанин
Опытный форумчанин
 
Зарегистрирован: май 2013


JETS » 05 июн 2013, 12:22

Я не уверен, что законодательно закреплен размер зарплаты для инвалида и тот вопрос, что должен он быть меньше, ведь трудоустроив инвалида предприятие получает от государства определенные преференции.
Аватара пользователя
JETS
Пользователь со стражем
Пользователь со стражем
 
Зарегистрирован: июн 2013


MastOk » 05 июн 2013, 14:27

Я тоже слышал, что предприятие, трудоустроившее инвалида чуть ли не государственное начисление заработной платы получает и совершенно не несет расходов по такому трудоустройству. Может кто-то поподробней отпишется?
Аватара пользователя
MastOk
Пользователь со стражем
Пользователь со стражем
 
Зарегистрирован: май 2013


Korsakov » 05 июн 2013, 19:31

В соответствии со статьей 19 Закона "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине", работодатели на своих предприятиях обязаны создать рабочие места для инвалидов в размере четырех процентов от общей численности работающих. Если почитать закон, так у нас все инвалиды должны быть трудоустроены.
Аватара пользователя
Korsakov
Пользователь со стражем
Пользователь со стражем
 
Зарегистрирован: май 2013


Kadr » 16 июн 2013, 01:02

Да просто никто не заботься о людях с физическими отклонениями. Не пойму почему. среди них очень много трудолюбивых и умных людей. у некоторых по несколько высших образований. только никому такие люди не нужны.
Аватара пользователя
Kadr
Общается на форуме
Общается на форуме
 
Зарегистрирован: июн 2013


Ольга Лабедник » 27 июл 2013, 13:56

Да уж, наша страна не может похвастаться помощью таким людям. Это наверное самое печальная ситуация. Хоть и есть законы и статьи, только толку то? Никто не рассматривает инвалида в качестве человека работающего.
Аватара пользователя
Ольга Лабедник
Пользователь со стражем
Пользователь со стражем
 
Зарегистрирован: июл 2013


Низин Олег » 27 авг 2013, 19:09

Закон то есть, только проследить как он соблюдается практически невозможно. Как обычный человек, который пытается устроиться на работу может проверить, какой процент работников является инвалидом?
Аватара пользователя
Низин Олег
Комментатор
Комментатор
 
Зарегистрирован: авг 2013


Вернуться в Трудовые отношения

cron