Работа без обеда

Меня интересует следующий вопрос, если рабочий день составляет меньше чем восемь часов, можно чтобы сотрудник работал без обеда? Или обед предусмотрен в любом случае?

**Nikolai** » 17 июл 2013, 01:03

Ни на каких основаниях вы не можете лишить работника обеденного перерыва. Исключение составляют только графики работы в 2-3 смены. В остальных случаях обеденный перерыв предусмотрен на законодательном уровне.

**Korsakov** » 17 июл 2013, 01:23

Еще без обеденного перервыва могут работать сотрудники оформленные на полставки. Их рабочий день просто как раз в обед и заканчивается. А по сути вопроса данное положение трудового кодекса нарушается везде и повсеместно, особенно в частных предприятиях.

**woot** » 17 июл 2013, 01:57

Стабильно обеденный перерыв есть только в государственных службах и учреждениях. И хотя такая постановка вопроса полностью идет в разрез с ТК Украины, попробуйте прокачать свои права на работе и просто лишитесь рабочего места.

**Zavgorodniy** » 17 июл 2013, 02:26

При трудоустройстве совершенно не зазорно уточнить абсолютно все нюансы, касающиеся вашей работы. Работать то вам придется а вам ведь не безразлично, как будет расписан ваш рабочий день. Если вопрос обеденного перерыва стоит на вашем предприятии так остро, советую обратиться к юристу-хозяйственнику.

**Вероника Кушнир** » 23 июл 2013, 18:49

Ну, а как вы себе представляете оставить сотрудника без обеденного перерыва, даже если и не восьми часовой рабочий день? Сами ведь наверняка предпочитаете перекусить?

Не имеете вы права, оставить работника без обеда. Можно скорее всего сократить время на обед, не час, а полчаса, но это гораздо лучше будет, чем совсем оставить без обеда.

**Ольга Лабедник** » 23 июл 2013, 23:33

Вы знаете, такие порядки иногда и на государственных предприятиях не встретишь. У меня знакомая в школе работает, что успели за 5 минут перекусить перемены, и то хорошо. или уже после всех уроков.