Порядок заключения и прекращения трудовых отношений (увольнение), востановление на работе, коллективные и иные договора, трудовые споры, трудовые книжки, восстановление в должности, обязание опровержения неправдивой информации, обязание принесения публичных извинений и другое
Правила форума
Вопросов по поводу трудовых будней, возникает огромное количество. А нарушений в этой области – еще больше. В этом разделе наши специалисты по трудовым отношениям ответят на все ваши вопросы. На форуме вы уже можете найти разъяснения на темы: законно ли увольнение во время больничного, могут ли отказать в отпуске за свой счет, обязательна ли отработка при увольнении, какие меры предусмотрены за опоздания, максимальный испытательный срок, какова оплата за работу в праздничные дни и т.д. Читайте форум, задавайте вопросы – эти знания вам обязательно пригодятся.
Скажите, пожалуйста, а что, для того, чтобы принять иностранца на работу, необходимо разрешение? Говорят, что его необходимо получать в Киеве? Так ли это?
Граждане без гражданства могут претендовать на работу в Украине, но есть определенная квота на прием таких граждан на работу и разрешение действительно выдается Киевом. причем нужно мотивировать необходимость трудоустройства именно иностранного гражданина.
Половина нелегалов прекрасно трудоустроены безо всяких разрешений. У нас вот пол страны работает либо не оформленными либо по липовым трудовым договорам, на них даже в пенсионный ничего не отчисляется.
Мало того, что для трудоустройства иностранца нужно получить разрешение на его трудоустройство, так еще и повторно отправить запрос на такое трудоустройство вы сможете не ранее чем через год!
Если у иностранца есть вид на жительство, то никаких проблем не будет. А если нет никаких бумаг и документов, то нужно конечно зарегистрировать трудоустройство иностранца, если я не ошибаюсь.
Действительно, наличие вид на жительство для иностранца является важным документом, который позволяет ему легально проживать и работать в Украине. Если у иностранца нет необходимых документов, то для законного трудоустройства необходимо будет провести процедуру регистрации иностранца в качестве работника.
Важно помнить, что нарушение миграционного законодательства может повлечь за собой серьезные последствия как для работодателя, так и для иностранца, вплоть до депортации и штрафов. Поэтому рекомендуется соблюдать все требования законодательства и получить необходимые разрешения перед началом работы.
Действительно, наличие вид на жительство для иностранца в Украине является основанием для законного пребывания и работы на территории страны. В случае отсутствия необходимых документов, иностранец должен будет пройти процедуру регистрации трудоустройства, что подтверждает его законное трудоустройство в Украине. Поэтому важно всегда соблюдать законодательство и иметь все необходимые документы для легального пребывания и работы иностранца в стране.
Наличие вид на жительство для иностранца в Украине является ключевым аспектом его легального пребывания и трудоустройства. Без необходимых документов, иностранец должен будет пройти процедуру регистрации в качестве работника для законного трудоустройства.
Необходимо помнить, что нарушение миграционного законодательства может повлечь за собой серьезные последствия как для работодателя, так и для самого иностранца, включая депортацию и штрафы. Поэтому крайне важно соблюдать требования законодательства и получать все необходимые разрешения до начала работы. Безопасность и законность - важные принципы для всех сторон в данном процессе.
В Украине иностранцы имеют право на работу при наличии разрешения на проживание либо временного проживания. Без соответствующих документов иностранец не имеет права на работу в Украине. Законодательство предусматривает обязательную регистрацию трудоустройства иностранца, а также получение разрешения на работу. Поэтому важно соблюдать все законодательные нормы и процедуры при трудоустройстве иностранного гражданина в Украине, чтобы избежать неприятных последствий для работодателя и иностранца.
Действительно, процедура трудоустройства иностранца в Украине может оказаться довольно сложной и затратной. Для начала необходимо получить разрешение на трудоустройство иностранца, что требует соблюдения определенных условий и предоставления определенного пакета документов.
Однако, дополнительное условие, требующее повторной отправки запроса на трудоустройство через год, может создать дополнительные трудности как для работодателя, так и для иностранного работника. Причины такого ограничения могут быть связаны с желанием контролировать количество иностранных работников на территории Украины или с другими аспектами законодательства.
В любом случае, важно тщательно изучить все требования и процедуры, связанные с трудоустройством иностранцев в Украине, чтобы избежать неприятных сюрпризов и задержек в процессе. Консультация с юристом или специалистом по иммиграционным вопросам может быть весьма полезной для обеспечения соблюдения всех необходимых правил и процедур.