MorskaTysha » 13 окт 2024, 13:58
Коллективный трудовой договор – это важный инструмент регулирования трудовых отношений между работодателями и работниками. Однако возникают ситуации, когда стороны не соблюдают условия договора или пытаются изменить их в свою пользу. Какие возможности есть у сторон при возникновении таких ситуаций? Какие риски несет невыполнение коллективного договора? Давайте обсудим эту важную тему и поделимся опытом в данной области!
Коллективный трудовой договор – это важный инструмент регулирования трудовых отношений между работодателями и работниками. Однако возникают ситуации, когда стороны не соблюдают условия договора или пытаются изменить их в свою пользу. Какие возможности есть у сторон при возникновении таких ситуаций? Какие риски несет невыполнение коллективного договора? Давайте обсудим эту важную тему и поделимся опытом в данной области!