В случае, если вашему ребенку отказано в посещении детского сада из-за отсутствия места, важно знать, что у вас есть определенные права и возможности для решения этой проблемы. Обращение в орган социальной защиты населения может помочь вам найти альтернативные варианты детского ухода, такие как поиск места в другом детском учреждении или использование услуг няни или детского сада на дому. Кроме того, стоит изучить возможность корпоративных программ по уходу за детьми, которые некоторые компании предлагают своим сотрудникам. Важно обратиться за консультацией к специалистам, чтобы найти наилучшее решение для обеспечения должного ухода и развития вашего ребенка. Не забывайте, что защита прав детей является приоритетом, и у вас есть право на поиск адекватных решений в подобных ситуациях.

В случае, если ваш ребенок не может посещать детский сад из-за отсутствия места, существует несколько вариантов решения данной проблемы. Во-первых, можно обратиться в орган социальной защиты населения с просьбой оказать помощь в поиске места в другом детском учреждении или предоставлении других вариантов детского ухода. Также стоит уточнить возможность использования услуг няни или детского сада на дому. Некоторые компании также предлагают корпоративные программы по уходу за детьми, которые могут быть полезны в данной ситуации. В любом случае, важно обратиться за консультацией к специалистам и искать адекватное решение данной проблемы, чтобы обеспечить должный уход и развитие вашего ребенка.

Не понимаю, а если ребенок абсолютно здоров, но при этом его не взяли в садик, тогда как поступить? Мне кажется, что и такой момент просто необходимо чтобы учитывали, пусть даже с потерей пособия, но при этом мама должна быть с ребенком.

..."ребенок не может находится в дошкольном образовательном учреждении и нуждается в уходе." А если ребенка не берут в садик, потому что очередь не подошла, но при этом он абсолютно здоров, тогда как? И при этом мама не может ни с кем его оставить, что, брать его на работу?

Я так понимаю вас больше интересует продление сроков начисления пособия по уходу за ребенком а не сам отпуск по сути в который вы можете уйти и по собственному желанию. Есть так же ряд медицинских показаний, при которых ребенок должен содержаться в домашних условиях и при наличии документов о состоянии здоровья ребенка вам этот отпуск обязаны продлить.

Кто будет смотреть государство не волнует, но отсутствие мест в дошкольном образовательном учреждении в данном случае не касается никак начисления пообия или продления отпуска по уходу, хотя такая позиция в корне не правильна.

А вот еще здоровый вопрос, если по достижении 3-х летнего возраста ваша очередь в сад так и не подошла, куда девать ребенка? Как на такой нюанс смотрит наше замечательное государство? У меня вот нет отряда бабушек, кто за малышом смотреть будет?

Отпуск по уходу за ребенком установлен в пределах до 3 лет на общих основаниях, а для того, чтобы его продлили нужны более веские основания. В первую очередь конечно рассмотрят именно состояние здоровья ребенка. Для этого достаточно предоставить заключение наблюдающего его педиатра.

Такой отпуск продлить можно но сложно. Исключением являются только медицинские показания и заключение врача, что ребенок не может находится в дошкольном образовательном учреждении и нуждается в уходе.

Государством установлено, что отпуск по уходу за ребенком, подлежащий социальному страхованию составляет срок до достижения ребенком 3-х летнего возраста. А есть ли возможность продлить далее такой отпуск?