Современная трудовая практика заставляет работников беспокоиться о своей безопасности в рамках трудовых отношений. Одной из основных проблем, с которой сталкиваются многие работники, являются незаконные методы увольнения. Хотя законодательство обеспечивает определенные права работников, некоторые работодатели все еще могут использовать незаконные способы для увольнения сотрудников. Это может быть отказ в выплате компенсации за увольнение, увольнение без объяснения причин, либо даже манипуляции с документами. Какие действия предпринять в случае подобной ситуации? Как защитить свои трудовые права? Давайте обсудим и найдем пути решения этой актуальной проблемы нашего времени.