Современные технологии и глобализация создают новые вызовы для трудовых отношений. Один из таких вызовов – это проблема рабочего времени. С появлением удаленной работы и возможности быть "всегда на связи", многие работники сталкиваются с расплывчатыми границами между личной жизнью и работой. Зачастую сотрудники вынуждены работать сверхурочно, не получая соответствующего вознаграждения или отдыха. Какие юридические механизмы могут быть применены для защиты прав работников в условиях неделимого времени? С чем сталкиваются работодатели при попытках балансировать потребности компании и рабочие права? Приглашаем к обсуждению этой актуальной темы и обмену мнениями о том, как справляться с вызовами времени в сфере трудовых отношений.