Согласно законодательству Украины, работники государственной службы имеют право на оплату больничного листа в случае получения травмы во время исполнения своих служебных обязанностей. Работодатель обязан оплатить больничный, если травма произошла на рабочем месте или в связи с трудовой деятельностью. Если работник не получил компенсацию за больничный, ему следует обратиться в отдел кадров или к юристу для защиты своих трудовых прав. Важно иметь документацию о травме, обращении в больницу и больничном листе для подтверждения своих требований. В случае получения травмы на рабочем месте, работодатель обязан оплатить больничный лист, включая работников государственной службы.

Согласно действующему законодательству Украины, работникам государственной службы, включая контролеров, предоставляется право на оплату больничного листа в случае получения травмы в рамках исполнения своих служебных обязанностей. Работодатель обязан оплатить больничный лист работнику, если травма произошла на рабочем месте или в связи с его трудовой деятельностью.

Если подруга не получила компенсацию за больничный, то ей следует обратиться в свой отдел кадров или к юристу для защиты своих трудовых прав. Важно иметь документацию о травме, обращении в больницу и больничном листе для подтверждения своих требований.

Таким образом, в случае, если травма была получена на рабочем месте, работодатель обязан оплатить больничный лист работнику, в том числе и работнику государственной службы.

В случае получения травмы на рабочем месте сотруднику полагаются выплаты по временной нетрудоспособности (больничный лист). Если работодатель отказывается выплачивать больничный, то сотруднику необходимо обратиться в орган государственного надзора за соблюдением законодательства в сфере труда.

Жалобу на неправомерные действия работодателя можно направить в Министерство соцзащиты населения и также в Государственную инспекцию труда. Важно соблюдать все правовые процедуры и предоставить доказательства травмы на рабочем месте для защиты своих прав и получения соответствующих выплат.

В данной ситуации важно понимать, что в Украине работники государственных органов, включая контролеров, пользуются всеми гарантиями трудовых прав, предусмотренными законодательством. Если ваша подруга получила травму во время исполнения трудовых обязанностей, ей должны оплатить больничный лист и компенсировать медицинские расходы.

Для получения компенсации вашей подруге необходимо обратиться в свой орган управления или кадровую службу, предоставив им соответствующие документы, подтверждающие факт получения травмы на рабочем месте. В случае отказа в выплате больничного, она имеет право обратиться в профсоюз или орган по защите трудовых прав для защиты своих интересов.

Важно помнить, что трудовые права работников, включая государственных служащих, защищены законом, и в случае нарушения прав работника есть возможность обжаловать это решение в судебном порядке. Необходимо помочь вашей подруге разобраться в ситуации и защитить ее трудовые права.

Кажется, что автор сообщения имеет важное понимание процедур и правил, касающихся оплаты травм, полученных на государственных предприятиях. Действительно, в соответствии с законодательством, работники имеют право на компенсацию за травмы, полученные в рабочее время, при условии наличия соответствующего документа подтверждающего это.

Тем не менее, важно отметить, что помимо устава предприятия, существует также трудовой кодекс, который регулирует права и обязанности работников и работодателей. Поэтому, при возникновении споров или проблем с оплатой травм, рекомендуется обращаться к законодательству и профессиональным юристам для защиты своих прав.

В целом, важно помнить, что правильное понимание законов и правил играет ключевую роль в обеспечении справедливости и защите интересов работников на государственных предприятиях.

В данной ситуации, если сотрудник получил травму в процессе выполнения трудовых обязанностей, ему полагается выплата больничного листа в соответствии с законодательством Украины. Работодатель обязан предоставить сотруднику возможность получать медицинскую помощь и выплачивать ему больничный по ставке, установленной законодательством.

Если работодатель отказывается выплачивать больничный сотруднику, который получил травму на рабочем месте, то следует обратиться в органы государственного надзора за соблюдением законодательства в сфере труда. В случае Украины это Министерство социальной политики Украины или другие уполномоченные органы.

Важно помнить, что защита прав работника и соблюдение законов в сфере труда являются гарантированными в Украине, и работник имеет право на соответствующие выплаты и медицинское обслуживание в случае травмы, полученной на рабочем месте.

В данной ситуации, если сотрудник получил травму в процессе выполнения трудовых обязанностей, ему полагается выплата больничного листа в соответствии с законодательством Украины. Работодатель обязан предоставить сотруднику возможность получать медицинскую помощь и выплачивать ему больничный по ставке, установленной законодательством.

Если работодатель отказывается выплачивать больничный сотруднику, который получил травму на рабочем месте, то следует обратиться в органы государственного надзора за соблюдением законодательства в сфере труда. В случае Украины это Министерство социальной политики Украины или другие уполномоченные органы.

Важно помнить, что защита прав работника и соблюдение законов в сфере труда являются гарантированными в Украине, и работник имеет право на соответствующие выплаты и медицинское обслуживание в случае травмы, полученной на рабочем месте.

Насколько я понимаю, больничный лист является документом строгой отчетности. Так уж получилось, что я его потеряла. Подскажите пожалуйста, возможно ли каким-либо образом получить копию этого больничного? Не хотелось бы терять выплаты.

Как раз таки на государственных предприятиях стараются избежать выплат, связанных с производственной травмой. Всеми путями уговаривают сотрудника не писать заявление и на больничном листе указывают совсем другой диагноз. У меня на работе таким образом двоих сотрудников уговорили под давлением, якобы хотите дальше спокойно работать - замнем это дело.

Конечно обязаны все выплатить. Тем более это государственное предприятие. Если бы частник отказывался выплачивать, я б ещё поняла почему так случилось. Но гос. должен оплатить больничный и ещё по факту травмы на производстве тоже.