Увольнение беременной

    Правила форума
    Вопросов по поводу трудовых будней, возникает огромное количество. А нарушений в этой области – еще больше. В этом разделе наши специалисты по трудовым отношениям ответят на все ваши вопросы. На форуме вы уже можете найти разъяснения на темы: законно ли увольнение во время больничного, могут ли отказать в отпуске за свой счет, обязательна ли отработка при увольнении, какие меры предусмотрены за опоздания, максимальный испытательный срок, какова оплата за работу в праздничные дни и т.д. Читайте форум, задавайте вопросы – эти знания вам обязательно пригодятся.

    Ответить

    Смайлики
    :D :) ;) :( :o :shock: :? 8-) :lol: :x :P :oops: :cry: :evil: :twisted: :roll: :!: :?: :idea: :arrow: :| :mrgreen: :geek: :ugeek:
    BBCode ВКЛЮЧЕН
    [img] ВКЛЮЧЕН
    [flash] ВЫКЛЮЧЕН
    [url] ВКЛЮЧЕН
    Смайлики ВКЛЮЧЕНЫ
    Обзор темы
       

    Развернуть Обзор темы: Увольнение беременной

    Re: Увольнение беременной

    Сообщение Milya » 22 апр 2013, 21:14

    Давайте так рассуждать, действие это не законно и даже если вас принцждают выполнять сверхурочную работу вы уже можете писать заявление о нарушении ваших прав, но вот если директорат задался целью от вас избавиться, тут уж любые средства хороши.

    Params error: auth_key

    Re: Увольнение беременной

    Сообщение Svetlana » 22 апр 2013, 20:53

    Такое крайне редко встречается, чтобы увольняли беременную. В первую очередь директор предприятия грубо нарушает закон. И уволенная беременная имеет полное право отстаивать свои права. Если и начальство идет на такой шаг, то надеется на то, что беременная не захочет судебных тяжб и молча уволится.

    Params error: auth_key

    Re: Увольнение беременной

    Сообщение Romanova » 17 мар 2013, 18:15

    Василиса описала прямо маневры какие-то))) Обычно приличная компания работодатель очень лояльно относится к беременным сотрудницам, тем более, что ее выход в декрет это не конец света, на время декретного отпуска основного сотрудника на ее место берется временный сотрудник и проблема решена.

    Re: Увольнение беременной

    Сообщение Василина Лавренюк » 17 мар 2013, 03:55

    Очень не редки случаи, к5огда узнав, что сотрудница беременна, ей просто создают невыносимые условия работы, нагружают дополнительной работой, хотя по законодательству беременная женщина не может привлекаться к сверхурочным работам, отправляться в командировки. Все эти методы расчитаны на то, что беременная не вывдержит и напишет заявление по собственному. Думаю самым мудрым выходом будет в шесть месяцев лечь на сохранение, потом пойти на больничный, а с него сразу в декрет.

    Re: Увольнение беременной

    Сообщение Мария Гончаренко » 17 мар 2013, 00:48

    Действия по увольнению беременной не правомерны и в принципе вас оберегает государство. Уважающий себя работодатель никогда не пойдет на такой шаг, а согласно трудовому кодексу отправит вас в декрет и будет держать за вами рабочее место. Другое дело если вы не трудоустроены официально, в таком случае доказать что-либо будет невозможно.

    Увольнение беременной

    Сообщение Лариса Регульская » 16 мар 2013, 22:03

    при трудоустройстве никто вас не предупреждает о множестве нюансов, которые могут возникнуть в процессе работы. Одним из наиболее спорных вопросов, является увольнение или сокращение беременной сотрудницы. Насколько такие действия правомерны и как защитить свое рабочее место?

    Вернуться к началу

    © Юридический портал VSS.IN.UA. Все права защищены! При любом использовании материалов (копировании, адаптации, рерайтинге, публикации, републикации, модификации и т.п.), размещенных на веб - страницах «VSS.IN.UA», наличие гиперссылки открытой для индексации поисковыми системами обязательна.
    Администрация может не разделять мнения отдельных авторов постов (сообщений, тем, блогов и т.д.), ответственность за размещённую информацию третьими лицами не несёт!
    POWERED_BY (блог о phpBB)
    Русская поддержка phpBB