Понятие буллинга в рабочей среде становится все более актуальным и обсуждаемым в современном мире. Юристы всего мира сталкиваются с вопросом: на кого должна ложиться ответственность за проявления домогательств, унижений и моббинга на рабочем месте? Работодатели ли должны брать на себя ответственность за создание безопасной рабочей среды или каждый сотрудник должен сам отстаивать свои права? Давайте обсудим возможные юридические подходы к решению этой проблемы, ведь деятельное участие каждого юриста может привести к созданию более справедливой и безопасной среды труда для всех.