В условиях стремительного перехода многих компаний на гибридные и дистанционные формы работы, вызванного пандемией COVID-19, вопрос правового регулирования трудовых отношений приобрел дополнительную актуальность. В 2024 году тема ответственности за нарушение трудового договора становится особенно значимой в контексте удаленной работы. Как она регулируется украинским законодательством и какие существуют правовые механизмы для защиты прав работников, работающих вне офиса?
С развитием цифровых технолог...
[ Продолжено ]