Штраф за опоздания

[Svoi]

Наше предприятие не режимное, по пропускам никто не ходит, но частенько складывается ситуация, что наш начальник-трудоголик на рабочем месте раньше всех и контролирует, опоздал ли кто-либо из сотрудников и на сколько. А в день зарплаты мы узнаем, что с нас сняли в качестве штрафа денежную сумму, как правило это 50 гривен за опоздание. Насколько правомочны такие действия начальника?

[Хобта Ю]

Если вы при поступлении на работу подписали документ, в котором даете своё согласие платить штрафы за опоздание то тогда да с вас имеют право их брать, ну а если нет то такие действия вне закона.

[Dominik]

Если вы при поступлении на работу подписали документ, в котором даете своё согласие платить штрафы за опоздание то тогда да с вас имеют право их брать, ну а если нет то такие действия вне закона.

Получается , что если вас оштрафовали за опадания что в суд подавать?
Так вас уволить могут, просто если вы три раза опоздаете...что для вас лучше отдать 50 гривен или искать новое место работы?

[Хобта Ю]

Понятно, что 50 гривен особой роли не сыграют, но всё же если по законодательству работодатель не имеет право это делать почему ему не указать на это. Хотя понятно что подобных правдолюбов точно долго держать на работе не будут.

[Nikolai]

За опоздание вам могут вынести выговор например или оставить на сверхурочное время работы, а вот штрафовать не имеют права, тем более если вы получаете зафиксированную зарплату, то шеф просто кладет шьтрафы в карман, а это уже не есть гуд.

[Romanova]

Штрафы обычно применяются к сотрудникам, которые работают по трудовым договорам или согласно актам выполненных работ, причем основанием для штрафа может служить не только опоздание, но и сдача работы не вовремя либо срыв проэкта.

[Kadr]

Может данный пункт трудового договора подробно описан как раз в нем, а вы и не знаете об этом. Или читали не внимательно когда подписывали. А вот если такого нет, то можно и в суд обратиться. А лучше и не опаздывать и согласовать с шефом точный приход на работу.