Здравствуйте!
У нас на работе произошла не очень приятная ситуация. Сотрудник занял, как впоследствии оказалось, практически у всех сторудников предприятия по не слишком большой сумме(в итоге сумма набежала значительная), и исчез. Мы пытались с ним связаться, но увы. С квартиры он съехал, телефоны его и его жены не отвечают.
Как его правильно уволить? Мы допускаем, что с человеком могло(не дай Бог) что-то случиться, но все это попахивает банальным мошенничеством. Трудовая осталась у нас.
Уволить за прогулы и выслать трудовую по адресу регистрации?
Увольнение исчезнувшего сотрудника.
Правила форума
Вопросов по поводу трудовых будней, возникает огромное количество. А нарушений в этой области – еще больше. В этом разделе наши специалисты по трудовым отношениям ответят на все ваши вопросы. На форуме вы уже можете найти разъяснения на темы: законно ли увольнение во время больничного, могут ли отказать в отпуске за свой счет, обязательна ли отработка при увольнении, какие меры предусмотрены за опоздания, максимальный испытательный срок, какова оплата за работу в праздничные дни и т.д. Читайте форум, задавайте вопросы – эти знания вам обязательно пригодятся.
Вопросов по поводу трудовых будней, возникает огромное количество. А нарушений в этой области – еще больше. В этом разделе наши специалисты по трудовым отношениям ответят на все ваши вопросы. На форуме вы уже можете найти разъяснения на темы: законно ли увольнение во время больничного, могут ли отказать в отпуске за свой счет, обязательна ли отработка при увольнении, какие меры предусмотрены за опоздания, максимальный испытательный срок, какова оплата за работу в праздничные дни и т.д. Читайте форум, задавайте вопросы – эти знания вам обязательно пригодятся.
1 сообщение
• Страница 1 из 1
1 сообщение
• Страница 1 из 1