Сверхурочная работа

[Вероника Кушнир]

Директор постоянно просит остаться после окончания рабочего времени. Эти часы не оплачиваются и даже не обсуждается. Скажите, можно куда-то обратиться с такой проблемой и что для этого надо?

[Zavgorodniy]

Я даже не представляю, как вы сможете доказать, что работа производится в сверхурочном порядке. Разве что у вас есть свидетели, которые смогут свидетельствовать об этом, тогда стоит обратиться в Хозяйственный суд, который регулирует отношения работника и работодателя.

[Юлия Ярчук]

Вы сами себе противоречите. Директор просит? Значит напомните директору, что согласно трудового кодекса сверхуроыное рабочее время должно быть сотруднику оплачено! А так вы сами идете на поводу у директора.

[MastOk]

Обратитесь в профсоюз вашего предприятия. Думаю, что именно ваши же сотрудники и станут вам помощниками при решении этого вопроса. Обычно трудовые отношения не выносятся за пределы рабочего места.

[Вероника Кушнир]

Вы сами себе противоречите. Директор просит? Значит напомните директору, что согласно трудового кодекса сверхуроыное рабочее время должно быть сотруднику оплачено! А так вы сами идете на поводу у директора.

Совсем не противоречу. Директор, действительно, просит. Напоминания бесполезны и, я бы даже сказала, опасны, он начинает злиться. Со стороны это выглядит, как идти на поводу, а на самом деле работу в наше время терять не хочется, но хочется знать, как можно в этой ситуации правильно поступить?

[Korsakov]

Правильно будет продолжать идти на поводу и молчать. Вы же не намерены потерять работу, а многие директора как раз и пользуются страхами своих сотрудников. Тут или по закону или по тихому.

[Kadr]

Если вы отличный специалист, который не боится потерять работу - то вам стоит прямо сказать все начальнику. А то можно и без работы остаться. А на предприятии директор всегда прав.

[Брагинский Максим]

Это точно, что начальство всегда право. Можно, конечно, и по хорошему поговорить, но практика показывает, что это бесполезно, поэтому тут вам решать, или терпеть что не оплачивают, или уходите, но я бы посоветовал сначала найти работу, а потом уже уходить.

[Татьяна Ляжко]

Я работаю на государственном предприятии с официальным оформлением. Более того - время начала и окончания рабочего дня четко фиксируются в кассовом отчет. И подсчитав отработанное время я обнаружила переработку в среднем на 2-4 часа в неделю. Начальник отделения подает ежемесячно табель учета рабочего времени, где эти переработки не отображаются. И, соответственно, не оплачиваются. Могу ли я потребовать доплаты за сверурочное время и как это сделать?

[Olen4a]

"Директор просит" - это хорошо. Просьбы руководства лучше, конечно, исполнять, но если это не идет вразрез с желанием работника. У нас же вроде не рабовладельческий строй.
Вы кем работаете?
И, думаю, если директор по ээтому поводу выпишет Вам премию - вы возражать не будете? Вот тонко ему об этом и намекните.