Порядок заключения и прекращения трудовых отношений (увольнение), востановление на работе, коллективные и иные договора, трудовые споры, трудовые книжки, восстановление в должности, обязание опровержения неправдивой информации, обязание принесения публичных извинений и другое
Правила форума
Вопросов по поводу трудовых будней, возникает огромное количество. А нарушений в этой области – еще больше. В этом разделе наши специалисты по трудовым отношениям ответят на все ваши вопросы. На форуме вы уже можете найти разъяснения на темы: законно ли увольнение во время больничного, могут ли отказать в отпуске за свой счет, обязательна ли отработка при увольнении, какие меры предусмотрены за опоздания, максимальный испытательный срок, какова оплата за работу в праздничные дни и т.д. Читайте форум, задавайте вопросы – эти знания вам обязательно пригодятся.
При трудоустройстве часто можно получить предложение о начислении вам на зарплатную карточку заработной платы в минимальном размере и доплаты остальной суммы (разницы) наличкой или как говорят законодатели " в конверте". Чем чреваты такие договоренности и каков размер минимальной заработной платы на Украине?
С 01.01.2013 года размер минимальной заработной платы составляет 1147 грн. На сколько я знаю, такие договоренности чреваты различными проблемами именно начальству, а вот для работника никакие меры не применяются.
Работник тоже экономит свои деньги...так как сумма подоходного налога с официальной части зарплаты не маленькая 15 процентов. Лучше эти деньги получать на руки, чем отдавать государству.