Длительная задержка заработной платы

**Раиса Пилипенко** » 28 апр 2013, 21:53

Моему брату уже четыре месяца не выплачивается зарплата. Он работает у частного лица, делает мебель. Директор постоянно находит причины и отговорки. Куда он может обратиться?

**Nikolai** » 28 апр 2013, 22:29

Для начала вашему брату необходимо обратиться к своему директору или бухгалтеру в письменной форме с требованием выплатить зарплату. Очень плохо, если он не оформлен официально, но если все же оформлен, то получив какой-либо ответ он может действовать.

**Romanova** » 30 апр 2013, 11:41

raisa писал(а):Моему брату уже четыре месяца не выплачивается зарплата. Он работает у частного лица, делает мебель. Директор постоянно находит причины и отговорки. Куда он может обратиться?

я предполагаю, что ваш брат официально не трудоустроен и тогда его просто могут уйти и ничего не заплатить. Тут нужно попробовать порешать вопрос полюбовно, а если уже не получиться подавать заявление в налоговую, что мол человек ведет деятельность, а отчислений не производит.

**Иван Дулин** » 30 апр 2013, 13:25

трудовые отношения определяются Трудовым кодексом и ничем другим, возможно есть хотя бы трудовой договор и тогда ваш брат может претендовать на зарплату даже при отказе работодателя, через суд.

**Interes** » 10 май 2013, 13:46

raisa писал(а):Моему брату уже четыре месяца не выплачивается зарплата. Он работает у частного лица, делает мебель. Директор постоянно находит причины и отговорки. Куда он может обратиться?

А как вы допустили такую задержку? Насколько я знаю, сотрудники, которые официально не трудоустроены обычно очень тщательно следят за исполнением таких моментов и требуют выплат чуть ли не раз в неделю.

**Kadr** » 16 июн 2013, 17:48

Ну не всегда. Некоторым удобно получать раз в месяц зарплату. Вот меня смущает тот факт, что ваш брат ждал 4 месяца. Надо было давно уже тревогу бить, срок уже большой прошел. Обращаться нужно в суд.

Действительно, в Украине законодательство предусматривает обязанность работодателя выплачивать зарплату своим сотрудникам в срок, который установлен трудовым договором или коллективным договором. В случае задержки с выплатой зарплаты работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих трудовых прав. Также возможно обратиться в профсоюз или адвоката для консультации и представления интересов в данной ситуации. Важно помнить, что работник защищен законом и имеет право на своевременную выплату заработной платы.