На кого возлагать ответственность за буллинг в рабочей среде?
Правила форума
Дорогие постояльцы нашего портала! Как и в любой другой профессии, у юристов, возникает масса вопросов, возмущений и сомнений в процессе работы. Предлагаем вам обсуждать все волнующие вас вопросы в этом разделе нашего форума. Делитесь своими мыслями, новостями. Обсуждайте какие-либо изменения в законах, рассказывайте об интересных случаях из вашей практики. Здесь, вы можете быть уверенны, что вас поймут, поддержат и, если нужно – посоветуют.
Дорогие постояльцы нашего портала! Как и в любой другой профессии, у юристов, возникает масса вопросов, возмущений и сомнений в процессе работы. Предлагаем вам обсуждать все волнующие вас вопросы в этом разделе нашего форума. Делитесь своими мыслями, новостями. Обсуждайте какие-либо изменения в законах, рассказывайте об интересных случаях из вашей практики. Здесь, вы можете быть уверенны, что вас поймут, поддержат и, если нужно – посоветуют.
1 сообщение
• Страница 1 из 1
Понятие буллинга в рабочей среде становится все более актуальным и обсуждаемым в современном мире. Юристы всего мира сталкиваются с вопросом: на кого должна ложиться ответственность за проявления домогательств, унижений и моббинга на рабочем месте? Работодатели ли должны брать на себя ответственность за создание безопасной рабочей среды или каждый сотрудник должен сам отстаивать свои права? Давайте обсудим возможные юридические подходы к решению этой проблемы, ведь деятельное участие каждого юриста может привести к созданию более справедливой и безопасной среды труда для всех.
- StormWave
- Простой посетитель
- Откуда: Здолбунів, Украина
- Зарегистрирован: май 2024
1 сообщение
• Страница 1 из 1